טופס הגשת מועמדות למשרה - ממלא מקום רכז/ת קהילת להט"ב (החלפה לחלד)
משרה מס' 002/26
לעיריית מעלות-תרשיחא דרוש/ה
ממלא מקום רכז/ת קהילת להט"ב (החלפה לחלד)
% 100 משרה, אגף כללי, דירוג חברה ונוער , דרגה תקבע לפי השכלת המועמד/ת
כפיפות
מנהל מחלקת צעירים ונוער
ייעוד
ריכוז והפעלה של תוכניות שונות במגוון גילאים למען קהילת הלהט"ב ברשות.
תיאור התפקיד
- ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע תכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות
למען המקומית במגוון גילים.
- איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים (שאינם נתונים אישיים) על קהילות הלהט"ב ביישוב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
- תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית
- הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
- יישום מפגשי להט"בים והדרכת קבוצת נוער .
- מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום. מעקב ובקרה אחראי פעילות הרשות בתחום .
- מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית .
- העברת מידע כללי על זכויות להט"ב באמצעות הרצאות לקבוצות וכן לביצוע פעולות לבירור זכויות ספציפי .
- אחריות על מרכז קהילה גאה עירונית
דרישות התפקיד
השכלה
- בוגרי 12 שנות לימוד ותעודת בגרות מלאה / מכינה אקדמית .
שעות עבודה
- עבודה בשעות לא שגרתיות
כישורים אישיים
- היכרות עם תוכנות הoffice
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי: העדר רישום פלילי
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 8/1/2026
- הליכי המיון למשרה: מועמדים העומדים בתנאי הסף יידרשו לעבור מבחני התאמה כחלק מתהליך הגיוס.
- יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק עבודה בזמן חירום , התשכ"ז 1967
- יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להידבק באופן הראוי.
