הגשת מועמדות למשרה - מלווים/ות בהסעות
משרה 012/25
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
מלווים/ות בהסעות
דירוג: מנהלי, מתח דרגות: 6-8, היקף משרה: שעתי לפי צרכי הרשות.
אגף לשירותים חברתיים
כפיפות
מנהלת הלשכה לשירותים חברתיים.
תיאור המשרה
- ליווי תלמידי/ות החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך/מחוץ למעלות תרשיחא וממוסדות החינוך לביתם בסוף יום הלימודים, עפ"י הנחיות ברורות של חוזר מנכ"ל והרשות המקומית.
- אחריות על בטיחות וביטחון הילדים המוסעים מעלייתם לרכב ועד הגעתם ליעד, נוכחות פעילה בכל מהלך ההסעה.
- סיוע לתלמידים בעליה וירידה מרכב ההסעות, הושבתם בכיסאות על גבי בוסטרים, חגירתם בחגורות בטיחות והשגחה בעת ההסעה כפי שיונחה ע"י הגורמים המוסמכים.
- דיווח לרשות המקומית על תופעות ואירועים חריגים המתרחשים במהלך הנסיעה.
- תקשורת רציפה עם ממשקים שונים (רשות מקומית, מסגרת הלימוד, הורים, חברת הסעות).
- העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך, השכר ישולם עפ"י ימי עבודתו בפועל.
- כל דבר ועניין הנדרש בתחום זה לפי הנחיית הממונה.
- התפקיד כרוך בנסיעה בתחבורה ציבורית מחוץ לעיר ובתוך העיר ונדרשת הגעה עצמאית למוסדות הלימוד.
דרישות התפקיד
- שליטה מלאה בעברית (קריאה וכתיבה).
- יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
- בני/ות 18 ומעלה. .
- בעלי/ות יחס חם לילדים ויכולת יצירת קשר.
- התחייבות לעבור הכשרה רפואית מידי שנה.
- החלפות במחלקות מינהל חינוך לפי הצרכים.
- התחייבות לעבור הכשרה / השתלמות (בטיחות בהסעה, עזרה ראשונה)מטעם מנהל החינוך – לפי צורכי המערכת.
כישורים אישיים
אמינות, דיסקרטיות, עירנות ודריכות, התמדה, יחסי אנוש טובים, יכולת הקשבה והכלה.
- היעדר הרשעה בעבירת מין , בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים תשס"א-2001. היעדר הרשעה בעבירה של אלימות נגד קטין וחסר ישע.
- יש לציין כי פניות שתגענה ללא תעודות המעידות על השכלה, ניסיון ניהולי, ניסיון מקצועי כאמור לעיל, לא תובאנה בחשבון היות ולא יוכלו להיבדק באופן ראוי .
- יובהר כי בשעת חירום מועמד שמתקבל לעבודה מתחייב להתייצב לעבודה ולבצע כל תפקיד שיוטל ע"י הרשות המקומית לפי חוק שעות עבודה בזמן חירום, התשכ"ז 1967.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 25/12/2025
