הגשת מועמדות למשרה - מדריך/ה-ראש צוות (עו"ס ללשכה לשירותים חברתיים)
מכרז חיצוני 13/25
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
מדריך/ה-ראש צוות (עו"ס ללשכה לשירותים חברתיים)
אגף שירותים חברתיים, בהיקף משרה של 100%,
דירוג עו"ס, דרגה רמת ניהול 2
כפיפות
מנהלת הלשכה לשירותים חברתיים .
תיאור התפקיד
- חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
- בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
- ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
- אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות רב תחומי.
- אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
- ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
- תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
- ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
- יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
- אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
- הנחייה והדרכה של צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך/ה בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות לפיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל, תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
- אחריות לתיאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
- ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
- בהתאם לצורך, עוסק/ת בטפול ישיר, ומחליף/ה עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
- אחריות לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- הגשה למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו/ה הוא/היא ולניצול זמנו.
- תיאום עבודתו/ה עם המנהל, סיוע לו וייצוגו בהתאם לצורך.
דרישות התפקיד
- עו"ס בעל/ת תואר בוגר/ת בעבודה סוציאלית.
- רשום/ה בפנקס עו"ס.
- יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
- בעל יכולת ניהולית והדרכת עובדים.
- בוגר/ת קורס מדריכים/ראשי צוות המוכר על ידי המשרד (מועמד שאינו עונה לדרישה זו, יחתום על התחייבות לסיום קורס הכשרה בהצלחה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף למועדי קיום הקורס.
- עובד המשתתף בקורס מדריכים ראשי צוותים ומשובץ בפועל במשרת מדר"צ זכאי לדרגת מדר"צ מיום תחילת הקורס. במידה ולא יעמוד בדרישות הקורס, יחזור למשרתו הקודמת ושכרו ישולם בהתאם למשרתו הקודמת.
- יכולת עבודה בצוות.
- תושב/ת מעלות תרשיחא-יתרון.
מסלול הקידום
בהתאם להסכם העובדים הסוציאליים מיום 12/5/2022 קידום ע"פ נתוני שנות וותק ושעות הכשרה.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי: העדר רישום פלילי
על המועמד/ת למלא טופס הסכמה לקבלת מידע פלילי ממשטרת ישראל טרם קבלתו לעבודה כתנאי הכרחי להמשך תהליך בחינת מועמדותו.
ע"פ תקנות המכרזים תש"מ 1979, 25א מיון מקדים – במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יזומנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
רק מועמדים מתאימים ייענו
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 15/4/2025
