הגשת מועמדות למשרה - אב/אם בית/ איש/אשת תחזוקה בבית ספר
מכרז חיצוני מס' 3/25
לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:
אב/אם בית/ איש/אשת תחזוקה בבית ספר
אגף חינוך , בהיקף של 100% משרה מחולקת בין 2 מוסדות חינוכיות, בדירוג המנהלי
בכפיפות ישירה
מנהל/ת בית הספר
תיאור התפקיד
ייעוד
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר
תחומי אחריות
- תחזוקת תשתיות בית ספר
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר
- סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות
- תחזוקת תשתיות בית ספר.
א. מתן מענה לפניות על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד,
ניקיון, תחזוקה תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
ג. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
ד. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת
בשירותים אחרים.
ה. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, חדרי שירות).
ו. וידוא קיום הצלצולים על פי לוחות זמנים שנקבעו.
ז. התרעה בפני המנהל/ת לגבי תקלה המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך
הרשות או מחוצה לה.
ח. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ט. השתתפות בהכנת בתי הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
- אספקה והתקנת ציוד בבית הספר
- העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
- אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
- התקנת ציוד נדרש (כגון: תאורה, ציוד חשמלי ועוד..) או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
- אחסון הציוד במקומות הייעודיים.
- רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
- סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר.
- ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
- הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
- תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה
- בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
מאפייני העשייה היחודיים לתפקיד
- מאמץ פיזי.
- עבודה עם ילדים.
תנאי סף
דרישות ניסיון
ידע ורקע בנושאים טכניים – יתרון.
דרישות נוספות
- עברית ברמה סבירה
- תושב/ת מעלות-תרשיחא – יתרון.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים
להוכחת המוגבלות.
תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב) לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.
המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד
רישום פלילי: העדר רישום פלילי
להגשת המועמדות נא למלא את הטופס 
כאן
מועד אחרון להגשה: 09/2/2025
