הגשת מועמדות למשרה - עובד תעסוקה (עוצמה)

מכרז חיצוני מס' 36/22

לעיריית מעלות תרשיחא דרוש/ה:

עובד תעסוקה (עוצמה) בהיקף 75% משרה

דרוג עו"ס ללא דרגת ניהול או דירוג מח"ר (37-39) בהתאם לכישורי העובד.

כפיפות

למנהל מחלקה/מדריך ראש צוות / מנהל מרכז עוצמה

1. תיאור המשרה

1.1    אחריות כוללת על תהליך הליווי האישי בתחום התעסוקה של מקבלי השירות במרכז   
         עוצמה, החל מקבלתם לתכנית הליווי התעסוקתית ועד סיומה, כולל: אינטייק   
         ואבחון תעסוקתי, בניית תכנית ליווי אישית, אימון אישי וסיוע בהשמה בעבודה.

1.2    פיתוח תכניות להתפתחות תעסוקתית.

1.3    ייעוץ לצוות המרכז בתחום התעסוקה וכן לצוות המחלקה בהתאם להנחיות מרכז
         עוצמה.

1.4    איתור צרכים של מקבלי השירות בתחום התעסוקה.

1.5    איסוף, ריכוז והכנת נתונים אודות הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות
         במרכז עוצמה.

  פיתוח מענים קהילתיים בתחום התעסוקה כולל

1.6    מיפוי הצרכים בתחום התעסוקה של מקבלי השירות.

1.7    ייזום ופיתוח מענים בתחום התעסוקה כולל תכניות ופרויקטים מקדמי ותומכי
         תעסוקה בהתאם לצרכי מקבלי השירות.

1.8    יצירת קשרים, שיתופי פעולה ותאום הפעילות עם מסגרות, מוסדות וארגונים שונים
         בתחום התעסוקה - ובכלל זה גם ארגונים המקדמים השכלה והכשרה מקצועית כגון
         שרות התעסוקה, ארגוני מגזר שלישי ועוד.

1.9    ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות לצורך עדכון הידע והמידע על
         אודות תחום התעסוקה.

1.10   עבודה עם רכזי תכניות העוני, הסיכון והפיקוח המחוזי בתחומי העיסוק.

2. דרישות המשרה

2.1   עובד סוציאלי (כהגדרתו בחוק העובדים הסוציאליים, תשנ"ו-1996) / או אקדמאי בעל
         תואר ראשון במדעי החברה והרוח.

2.2   רצוי ניסיון של שנה לפחות בתחום התעסוקה.

2.3   השתתפות בהשתלמויות וקורסים בתחום התפקיד.

3.  מסלול הקידום

לפי דירוג העו"ס – עפ"י וותק והכשרה

דירוג המח"ר – שנתיים בין דרגה לדרגה

• יצויין, כי תיאור התפקיד דלעיל נכתב בלשון זכר לשם הנוחות בלבד, וחל במידה שווה על גברים, נשים ואחרים.

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.

       האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים             
       להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווין זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב(א) ו- 173ב (ב)  לפקודת העיריות [נוסח חדש] אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הקבלה לתפקיד מחייבת חובת התייצבות בחירום.

להגשת המועמדות נא למלא את הטופס  כאן

רק מועמדים מתאימים ייענו

מועד אחרון: 28/11/22