עובד קידום נוער/ עובד חינוך טיפול למילוי מקום אגף חינוך, בהיקף של 50%-80%, דירוג חינוך ונוער

מס מכרז:43/20
מועד סופי להגשה:18/10/2020
קטגוריה:כח אדם

בכפיפות: מנהל היחידה לקידום נוער

תיאור  התפקיד

  1. ​​איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
  2. פעולה בדרכים של "יישוג" ,Reaching out - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
  3. הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
  4. תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנ��יה המקצועית.
  5. בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
  6. אחראיות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
  7.  פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
  8. הדרכה והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
  9. הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
  10. הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
  11. עבודה בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
  12. ליווי הנערים ומעקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
  13. פעולה בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך .
  14. השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
דרישות התפקיד

השכלה

תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.

תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער

שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז'

הכשרה

התחייבות לעד שנתיים ממועד תחילת העבודה להצגת תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהל/ת המחלקה לקידום נוער באגף.

ניסיון

שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.

לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים

השייכים לאותו מגזר תרבותי.

כישורים אישיים

  • יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
  • אמפתיה.
  • יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
  • יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
  • יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
  • יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

 

המודעה מנוסחת בלשון זכר, אך פונה לנשים ולגברים כאחד.

 

רק מועמדים מתאימים ייענו

קורות חיים בצירוף שאלון אישי (נספח א' למכרז)​, תעודות רלוונטיות (חובה!) ושמות ממליצים, יש לשלוח לכתובת המייל:jobs@maltar.co.il , או להגיש למחלקת משאבי אנוש עיריית מעלות תרשיחא , ת.ד. 59 מעלות. טל' 04-9578878 , פקס 04-9578883.

יש לציין על גבי קורות החיים את שם ומספר המכרז.
​​